FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
Santé mentale au travail : repérer, dialoguer, prévenir
Repérer une situation de souffrance, ouvrir le dialogue, orienter vers les bonnes ressources et agir sur l’organisation pour prévenir plutôt que réparer.
À propos de la formation
Présentation de la formation
Stress, épuisement, conflits, arrêts qui se multiplient : la santé mentale est devenue un enjeu majeur pour toutes les entreprises.
Cette formation donne aux managers, RH et dirigeants des repères concrets pour savoir quoi voir, quoi dire et vers qui orienter : 2 jours de pratique et 16 h d’e-learning à suivre à leur rythme.
Ce n’est ni une thérapie ni une formation au diagnostic : chacun apprend à agir dans son rôle, dans un cadre confidentiel.
Deux formats :
Inter-entreprises à Villefranche-sur-Saône, avec d’autres entreprises.
Intra-entreprise dans vos locaux, aux dates qui vous conviennent.
Objectifs de la formation
- Distinguer stress, épuisement professionnel, troubles psychiques et souffrance liée au travail.
- Identifier les risques psychosociaux et le cadre légal qui s’impose à l’employeur.
- Repérer les signaux d’alerte chez une personne et dans une équipe.
- Conduire un premier échange bienveillant avec une personne en difficulté.
- Orienter vers les bonnes ressources en connaissant les limites de son rôle.
- Réagir de façon appropriée face à une situation sensible ou de crise.
- Agir sur les leviers de prévention : charge, autonomie, reconnaissance, relations.
- Préserver son propre équilibre face à ces situations.
- Construire un plan d’action de prévention pour son équipe ou son entreprise.
Programme & modalités
Toutes les informations essentielles sur votre formation.
Inter-entreprises (Villefranche-sur-Saône) : 1 590 € TTC par personne, e-learning compris.
Intra-entreprise (dans vos locaux) : sur devis, pour 6 à 12 personnes.
Financement : prise en charge possible par votre OPCO. Nous vous accompagnons dans les démarches.
Aucun prérequis de connaissances
Un accès internet pour l’e-learning
Formation mixte : 16 h en présentiel + 16 h d’e-learning
En groupe : de 6 à 12 participants
Pratique : études de cas, mises en situation, jeux de rôle
Confidentialité : un cadre posé dès le début
Évaluation : questionnaire en amont, quiz et mises en situation, certificat de réalisation
Repérer et accompagner un collaborateur en difficulté
Répondre à l’obligation de prévention de l’employeur
Mettre en place un plan de prévention dans son équipe
Un professionnel du tissu économique caladois, spécialiste de la prévention des risques psychosociaux.
Handicap +
Cette formation est accessible à toute personne en situation de handicap sauf si ce handicap peut représenter un danger pour elle-même ou pour les autres apprentis. Ainsi chaque situation et chaque besoin d’adaptation seront étudiés au cas par cas, avec le référent handicap et la direction.
Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 84692553869 auprès du préfet de région Auvergne-Rhône-Alpes.
Dernière mise à jour : 24 septembre 2026